פסק-דין בתיק תא"מ 1183-09

בפני תביעה כספית ע"ס 50,000 ש"ח שנדונה בסדר דין מהיר.

עפ"י תק' 214טז (ב) לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984, על פסה"ד להיות מנומק באופן תמציתי.

בכתב התביעה טוענת התובעת בין היתר כדלקמן:

1.         כי עניינה של התביעה בהפרה בוטה של הסכם עבודה וקיום מו"מ ליצירת ההסכם בחוסר תום לב רבתי ובדרך בלתי מקובלת.

2.         כי ביום 5.8.08 או בסמוך לכך נערכה פגישה בין התובעת לרכזת החוגים מטעם הנתבעת, הגב' סיגל טלילה (להלן - "הרכזת") וכי סוכם כי התובעת תעבוד אצל הנתבעת לשנת החוגים תשס"ט 2008-2009 כמדריכה של שני חוגים, ג'ז וריקודי בטן בשני ימי הפעלה שונים.

3.         כי בין הצדדים סוכמו גם ימי העבודה והשכר.

4.         כי הנתבעת הדפיסה והוציאה לאור "ידיעון חוגים" בו פרסמה את שני חוגי התובעת תוך שימוש בשמה ובתמונתה של התובעת.

5.         כי בעקבות הסכם העבודה עם הנתבעת, נאלצה התובעת לדחות ולוותר על הצעות עבודה אחרות.

6.         כי ביום 8.9.08 הדריכה התובעת 3 שכבות גיל שונות בהפעלה של 3 שעות חוג ג'ז עבור התובעת.

7.         כי ביום 12.9.08 התקשרה הרכזת אל התובעת ומסרה לה לתדהמתה שלא תבוא לעבודה שכן היא הוחלפה במדריכה אחרת, הגב' לילך אלימלך מלהקת טמפו.

8.         כי הנתבעת גם סירבה לשלם לתובעת את שכרה.

9.         כי נגרמו לה נזקים הכוללים בין היתר סך של כ- 5,500 ש"ח לחודש לפרק זמן של שנת עבודה, עגמת נפש, פרסות שמה ותמונתה ועוד..

הנתבעת הגישה כתב הגנה וטענה בו בין היתר כדלקמן:

1.         כי במסגרת בחינת האפשרות לקבלת התובעת לעבודה אצל הנתבעת נערכו לה ראיון ומבחן ממשי, היינו שיעור ניסיון, וכי התובעת נכשלה בניסיון.

2.         כי הציון "נכשל", ניתן לתובעת ע"י תלמידים פוטנציאליים והוריהם שהיו שותפים לשיעור הניסיון.

3.         כי הסתבר לנתבעת שהתובעת אינה מתאימה.

4.         כי אין זה נכון שסוכמו פרטי העסקתה של התובעת אלא הדבר היה כפוף למעבר המבחן בשיעור הניסיון ובכפוף להרשמה מספקת לחוג.

5.         כי כשבועיים לאחר מכן לאור העובדה שלא היתה די הרשמה לחוג ריקודי בטן נמסר לתובעת כי גם אם תצליח במבחן המעשי, הרי שהיא תדריך רק בחוג ג'ז.

6.         כי הובהר לתובעת כי השיעור הראשון הינו ניסיון בלבד ותשלום עבורו יתבצע רק אם המשתתף ימשיך בחוג בהמשך השנה.